Siekiant skatinti kokybišką užimtumą, socialinę aprėptį, efektyvų ekonominių ir socialinių  problemų sprendimą bei jų prevenciją Lietuvoje, Lietuvos paslaugų sferos darbdavių asociacija (LPSDA) kartu su parneriais – mažomis bei labai mažomis įmonėmis, veikiančiomis paslaugų sektoriuje, vykdė projektą „Siekime tikslo kartu. Tobulėkime“ finansuojamą Europos socialinio fondo lėšomis pagal 2007-2013 m. „Žmogiškųjų išteklių plėtros veiksmų programos“ 1 prioriteto „Kokybiškas užimtumas ir socialinė aprėptis“ 1 uždavinio „Socialinio dialogo skatinimas“,  VP1-1.1-SADM-01 priemonės „Žmogiškųjų išteklių tobulinimas įmonėse“ 2 kvietimą.

Projekto dalyvių tikslas – kelti projekte dalyvaujančių įmonių darbuotojų kvalifikaciją, gerinti jų profesinius ir bendruosius įgūdžius. Beveik 19 mėnesių (2013.08.01 – 2015.02.15) trukusio projekto metu mokymuose sudalyvavo 219 darbuotojų bei jų vadovų iš 18 verslo organizacijų, taip prisidedant prie ekonominės ir socialinės padėties gerinimo visoje Lietuvoje.

Įvairių paslaugų srityse veikiančios (pastatų ūkio valdymo, kompiuterių remonto, draudimo, pardavimų, krovinių gabenimo, kavinių, barų, klubų, restoranų, viešbučių ir kt. veiklą vykdančios) įmonės dalyvavo projekte „Siekime tikslo kartu. Tobulėkime“, taip pakėlusios savo darbuotojų kvalifikaciją, pagerinusios jų profesines žinias. Pagrindinis dėmesys buvo teikiamas darbuotojams bei jų vadovams iki 29 metų ir virš 45 metų. Dalyviams buvo rengiami specialūs profesiniai ir bendrieji mokymai, kurie apjungė tiek teoriją, tiek jos taikymą praktinėje veikloje.

„Siekime tikslo kartu. Tobulėkime“ projektas turėjo teigiamos įtakos ne tik labai mažų ir mažų įmonių, veikiančių paslaugų sektoriuje, tačiau ir visos Lietuvos ekonominei ir socialinei gerovei, nepaisant to, kad dalyviams ir lektoriams teko susidurti su kai kuriais asmeniniais sunkumais: darbuotojų nenoru keistis ir mokytis, motyvacijos trūkumu. Dalyviai, paklausti, kaip sekėsi mokymuose, negailėjo teigiamų vertinimų lektoriams: „Stebiuosi, kaip lektoriai mokėjo sukelti diskusijas ir kiekvienam klausytojui atskleisti save“, „Mane žavi lektorių patirtis ir tai, kad jie gerai išmano savo dėstomą dalyką, su visais maloniai bendrauja ir skatina reikšti nuomonę“.

Projekto partneriai, jų atstovai ir darbuotojai profesinės kvalifikacijos kėlimo ir įgūdžių tobulinimo mokymus vertina labai teigiamai. Mokymuose dalyvavę įmonių darbuotojai ypatingai akcentavo lektorių profesionalumą, gebėjimą perteikti teorines žinias, tiek jų pritaikymo praktikoje metodiką – buvo pateikiami įvairūs pavyzdžiai ir įžvalgos, lengvai pritaikomos kasdieninėje profesinėje veikloje.