Daugiau nLogo Siekime tikslo kartu gerasei dvejus metus truk─Ös Lietuvos paslaug┼│ sferos darbdavi┼│ asociacijos inicijuotas ir kartu su partneriais vykdytas projektas ÔÇ×Siekime tikslo kartu!ÔÇť, kurio pagrindinis tikslas ÔÇô spr─Östi socialines ir ekonomines problemas, siekti bendro sutarimo, stiprinti socialin─Ö taik─ů, stabilum─ů ir skatinti ekonomin─Ö pa┼żang─ů per socialin─» dialog─ů, kaip darbdavi┼│ ir darbuotoj┼│ bendradarbiavimo sistem─ů, baig─Śsi. Projekte dalyvavo socialini┼│ partneri┼│ atstovai, veiklas vykdantys paslaug┼│, naftos produkt┼│ prekybos, bibliotek┼│ bei archyv┼│ veiklos, neformalaus ┼ívietimo ir kitose srityse. Viso projekte dalyvavo 968 dalyviai – darbdavi┼│ organizacij┼│ vadovai, profesini┼│ s─ůjung┼│ organizacij┼│ vadovai, ─»moni┼│ ir ─»staig┼│ vadovai bei darbuotojai.

Projekto metu, pabr─Ś┼żiant socialinio dialogo svarb─ů, buvo organizuojami mokymai tam, jog socialiniai partneriai suvokt┼│ socialin─Śs partneryst─Śs b┼źtinyb─Ö ir naud─ů, siekiant interes┼│ balanso formuojant socialin─Ö, ekonomin─Ö politik─ů bei vykdant tiesiogines veiklas. Ypatingas d─Śmesys mokymuose buvo skiriamas darbdavi┼│ atstov┼│ po┼żi┼źrio ─» profs─ůjungas formavimui bei keitimui.

Daugeliu atvej┼│, darbdaviai buvo susiformav─Ö nuomon─Ö, jog profesin─Śs s─ůjungos ÔÇô tai ginklas prie┼í darbdavius, ta─Źiau tai visi┼íkai neteisingas po┼żi┼źris. Profesin─Ś s─ůjunga nerei┼íkia karo prie┼í darbdav─». Tai yra bendradarbiavimo, bendro tikslo siekimo mechanizmas, padedantis tiek darbuotojui, tiek darbdaviui.

Mokym┼│ metu taip pat buvo sprend┼żiamos tarimosi kult┼źros stokos problemos. Da┼żnai manoma, jog darbdaviai ir darbuotojai yra skirtingose barikad┼│ pus─Śse, bet i┼í ties┼│ jie yra skirtingose deryb┼│ stalo pus─Śse. Da┼żnas darbdavys galvoja, kad ┼żmones valdyti galima tik j─Śga, draudimais, nuobaudomis. O darbuotojai, tuo tarpu, labiau link─Ö ne spr─Östi susidariusias problemas, bet tiesiog┬átyliai reik┼íti nepasitenkinim─ů savame rate. Projektu buvo siekiama pad─Śti dalyviams atrasti bendradarbiavimo sistem─ů, per kuri─ů b┼źt┼│ galima susitarti d─Śl geresni┼│ s─ůlyg┼│ abiems pus─Śms. Juk abiej┼│ pusi┼│ tikslas tur─Śt┼│ b┼źti bendro g─Śrio k┼źrimas. Geriausia priemon─Ś tai padaryti yra kolektyvin─Śs sutarties sudarymas. Kolektyvin─Ś sutartis yra demokrati┼íkas b┼źdas, kuris gali pad─Śti pasiekti bendr─ů konsensus─ů tarp darbuotoj┼│ ir darbdavi┼│. Lietuvos paslaug┼│ sferos darbdavi┼│ asociacija u┼żsibr─Ś┼ż─Ś tiksl─ů projekto ─»gyvendinimo laikotarpiu pasira┼íyti 16 kolektyvini┼│ sutar─Źi┼│ ─»mon─Śse ir ─»staigose, taip pat pasiekti susitarim┼│ d─Śl 2 ┼íakos kolektyvini┼│ sutar─Źi┼│, 1 teritorin─Śs kolektyvin─Śs sutarties, ─»steigti 2 dvi┼íales tarybas, taip pat ─»steigti 7 saugos ir sveikatos komitetus projekte dalyvaujan─Źiose organizacijose. Tai buvo didelis i┼í┼í┼źkis Asociacijai, ta─Źiau jis buvo ─»veiktas.

hand-427518_640 ÔÇ×Projekto prad┼żioje buvo organizuojamas susitikimas, siekiant perimti ger─ůj─ů socialin─Śs partneryst─Śs pl─Śtojimo patirt─» i┼í ┼íioje srityje seniai veikl─ů vykdan─Źios Italijos organizacijos Forema Formazione per lo sviluppo dellÔÇśimpresa. Susitikime su u┼żsienio partneriais i┼íry┼ík─Śjo m┼źs┼│ ┼íalies ir kit┼│ Europos valstybi┼│ socialinio dialogo modeli┼│ skirtumai. Lietuvoje egzistuojantis ─»prastas modelis, kuriame fig┼źruoja 3 socialiniai partneriai: darbdaviai, darbuotojai bei vald┼żios institucijos, o Europoje ÔÇô taip pat 3 partneriai, bet jie kitokie. Lyginant, veiklos bei svarstom┼│ klausim┼│ turinys ┼żenkliai skiriasi, ten yra ┼żymiai platesnis ir globalesnis, apimantis ir pilietin─» dialog─ů, kuris atlieka pilietin─Śs visuomen─Śs formavimo bei ugdymo funkcij─ů, o Lietuvoje tri┼íalio bendradarbiavimo funkcijos visgi labiau apsiriboja ekonomini┼│, socialini┼│ ir darbo santyki┼│ reguliavimu. ┬áTaigi, tikros socialin─Śs partneryst─Śs rei┼íkinys Lietuvoje yra dar tik br─ÖstantisÔÇť, – pasakojo Lietuvos paslaug┼│ sferos darbdavi┼│ asociacijos prezident─Ś Indr─Ś Minelgait─Ś.

┼áiandienin─Śje verslo aplinkoje teisiniai darbo santykiai yra sud─Śtingi ir ─»vairialypiai. Net patys menkiausi socialinio ar ekonominio gyvenimo poky─Źiai pirmiausia turi atgars─» darbo santyki┼│ srityje ir nei┼ívengiamai s─ůlygoja prie┼ítaravimus, nesutarimus ir konfliktus tarp ┼íi┼│ santyki┼│ dalyvi┼│.

ÔÇ×Akivaizdu, kad ┼íali┼│ interesai darbo santykiuose skiriasi. Kuo toliau, tuo da┼żniau darbuotojai tampa dr─ůsesni kovoti u┼ż geresnes darbo bei atsiskaitymo s─ůlygas, o darbdavi┼│ svarbiausi tikslai i┼ílieka – veiklos efektyvumo padidinimas, s─ůnaud┼│ ma┼żinimas, pelno gavimas. D─Śl to projekto metu pasiekti planuot┼│ rezultat┼│ nebuvo lengva. Derybos yra ilgalaikis procesas, greit┼│ rezultat┼│ nereik─Śjo tik─Śtis, dirbtinai spaud┼żiant socialinius partnerius pasira┼íyti kolektyvines sutartis. Projekte suplanuot┼│ veiklos valand┼│ tam neu┼żteko, tod─Śl Asociacija organizavo papildomus susitikimus, derybas, siekiant i┼íspr─Östi visus klausimus ir prie┼ítaravimus tarp ┼íali┼│.ÔÇť ÔÇô paklausta apie sunkumus vykdant projekt─ů, sak─Ś I. Minelgait─Ś.

Kalbant apie siek─» pasira┼íyti ┼íakos kolektyvinius susitarimus, kuri┼│ projekto rengimo metu buvo numatyti du ÔÇô naftos produkt┼│ prekybos bei paslaug┼│ sektoriuose, i┼íkilo nenumatyt┼│ kli┼ź─Źi┼│. ─«vykd┼żius apie 80 proc. projektini┼│ veikl┼│, partneri┼│ susitikimuose bei apskrit┼│j┼│ stal┼│ metu intensyviai derantis d─Śl ┼íakini┼│ sutar─Źi┼│, nepasiekus susitarimo, atsistatydino Naftos produkt┼│ prekybos ─»moni┼│ asociacijos vadovas. Ilg─ů laik─ů projekto partnerio organizacijoje naujas vadovas neatsirado, tod─Śl tapo ai┼íku, jog numatyto rezultato nepavyks pasiekti. Asociacija glaud┼żiai bendradarbiaudama su kitomis darbdavi┼│ asocijuotomis organizacijomis, socialin─Śs partneryst─Śs siek─Ś ir ne projektini┼│ veikl┼│ metu, bet ir kasdienin─Śje savo veikloje organizuojant deryb┼│ procesus d─Śl kolektyvini┼│ susitarim┼│. Kad pasiekti projekte u┼żsibr─Ś┼żtus tikslus, buvo inicijuotas naujo partnerio ÔÇô Lietuvos profesin─Śs reabilitacijos ir profesinio mokymo konfederacijos ─»traukimas ─» projekt─ů. Projekte atsiradus naujam partneriui buvo pasiektas deryb┼│ rezultatas bei pasira┼íyta neformalaus ┼ívietimo ┼íakos kolektyvin─Ś sutartis, kuri─ů pasira┼í─Ś Lietuvos paslaug┼│ sferos darbdavi┼│ asociacija, Lietuvos profesin─Śs reabilitacijos ir profesinio mokymo konfederacija, atstovaujan─Źios darbdavius bei Lietuvos paslaug┼│ sferos darbuotoj┼│ profesin─Ś s─ůjunga, atstovaujanti darbuotoj┼│ interesus. Kol kas sutartis galioja tik projekt─ů pasira┼íiusi┼│ socialini┼│ partneri┼│ nari┼│ organizacijoms, bet ateityje tikimasi, jog prie ┼íakinio susitarimo prisijungs naujos neformalaus ┼ívietimo ─»staigos. Taip pat projekto metu pasira┼íyta paslaug┼│ sektoriaus ┼íakos kolektyvin─Ś sutartis. Min─Śtuose sektoriuose ─»steigtos dvi dvi┼íal─Śs tarybos. Paslaug┼│ sektoriaus ─»mon─Śs susitar─Ś ir d─Śl teritorin─Śs kolektyvin─Śs sutarties, galiojan─Źios paslaug┼│ sferos ─»mon─Śms, veikl─ů vykdan─Źioms Vilniaus miesto savivaldyb─Śs teritorijoje. Skai─Źiuojant projekto rezultatus, b┼źtina pamin─Śti 16 pasira┼íyt┼│ kolektyvini┼│ sutar─Źi┼│ ─»mon─Śse ir ─»staigose. Dauguma sutar─Źi┼│ organizacijose pasira┼íytos pirm─ů kart─ů, ta─Źiau kai kuriose ─»mon─Śse kolektyvin─Śs sutartys buvo kei─Źiamos egzistuojan─Źios, ─»traukiant papildomus susitarimus, pasiektus projekto metu. Saugos ir sveikatos komitetai ─»steigti 7 organizacijose.

Projekto metu sukurti rezultatai yra ilgalaikiai, abiems socialinio dialogo pus─Śms padedantys spr─Östi esmines vidines ar i┼íorines problemas. ┼áali┼│ bendru sutarimu sudarytos sutartys palengvins darbo santykius, nubr─Ś┼í abipusiai naudingus ─»sipareigojimus, taip ilgalaik─Śje perspektyvoje lengvins santykius darbo rinkoje. Pasist┼źm─Śj─Ös socialinis dialogas sektoriniame lygmenyje paskatins kit┼│ ┼íakos ─»moni┼│/─»staig┼│ jungim─ůsi prie ┼íakini┼│ susitarim┼│.

Projekto d─Śka sustipr─Śjo profesini┼│ s─ůjung┼│ ir darbdavi┼│ organizacij┼│ bendradarbiavimas, pakilo darbuotoj┼│ aktyvumas,┬ásuma┼ż─Śjo kolektyvini┼│ gin─Ź┼│ skai─Źius, pager─Śjo socialini┼│ partneri┼│ geb─Śjimai dalyvauti socialiniam dialoge. Bendra veikla sustiprino profesini┼│ s─ůjung┼│ ir darbdavi┼│ organizacij┼│ galimybes dirbti konstruktyviai, siekti tarpusavio pagarbos ir supratimo, savo teises ginti teis─Śtais ir civilizuotais instrumentais.

S─Śkimgai ─»gyvendintas projektas ÔÇ×Siekime tikslo kartuÔÇť

kuriame lietuvos_ateiti╠Ę_europos socialinis fondas